Image
Programma
  • 14 december 2018
  • 09:30 – 17:30 uur
  • NBC Nieuwegein


09:30

Ontvangst en gelegenheid tot netwerken

10:00

Opening

Interactieve opening

door dagvoorzitter Meike de Jong, presentator en redacteur RTL nieuws


10:30

Gezonde en gemotiveerde werknemers als basis voor uw organisatie

Keynote

In deze tijden van de krappe arbeidsmarkt is niet enkel het vinden van nieuw personeel een uitdaging, ook het behouden van het huidige personeel is van groot belang. Niet alleen de voordeur moet wijd open, maar ook de achterdeur dicht! Gemiddeld wordt 80% van de jaarrekening besteed aan personeel, daarmee verdient dit onderwerp uw volledige aandacht.  Hoe u medewerkers motiveert en de juiste mensen de juiste plek biedt.

Wat u leert in deze keynote:

  • Wat het belang is van voldoende instroom en weinig uitstroom
  • Hoe u samen kunt werken aan duurzame inzetbaarheid
  • Hoe u medewerkers motiveert en de juiste mensen de juiste plek biedt

door Tinka van Vuuren, hoogleraar Vitaliteitsmanagement aan de Open Universiteit Nederland en senior consultant bij Loyalis


11:00

Hoe vindt u de juiste mensen? Van feeling naar facts. 

Keynote

Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt!
Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar – vreemd genoeg – veel organisaties juist niet op selecteren.

Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO’s van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse organisaties.

door Bas Kodden, onderzoeker, schrijver en spreker op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. 


11:30

Koffiepauze

11:50

Change @work: 4 principes om op een nieuwe manier naar uitdagingen te kijken

Keynote

Verandering is iets wat hoort bij ons leven en werken. Maar waarom is er dan weerstand tegen die verandering ? Waarom zeggen mensen vaak ‘ja’ maar doen ze ‘nee’? Tijdens deze bijdrage leert u, aan de hand van 4 principes, op een nieuwe manier naar uitdagingen te kijken. 

door Joost, ondernemer en veranderspecialist


12:30

Lunchpauze op het inspiratieplein, met ronde tafel sessies

Inspiratieplein
Op het inspiratieplein is er gelegenheid tot netwerken en kunt u kennis maken met onze partners. 

Ronde tafel sessies
Ontmoet andere bestuurders, managers en HR-professionals en neem plaats aan een van de ronde tafels. 
Hier worden onder begeleiding van onze partners discussies geleid over mogelijke oplossingen voor en ervaringen met de arbeidskrapte in de zorg. 


13:30

Sessieronde 1

Strategische, tactische en praktische workshops over de thema's:

Tech @work
Learn @work
Happy @work
Change @work
Select @work
Legal @work


14:30

Sessieronde 2

Strategische, tactische en praktische workshops over bovenstaande thema's. 


15:30

Koffiepauze

15:50

Samenvatting van de ronde tafel sessies en kennissessies

Op basis van de input uit de mentimeter: samenvatten en ervaringen ophalen


16:05

Leer in 3 stappen hoe u overbelasting van zorgmedewerkers kunt voorkomen

Stichting IZZ heeft in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam een interventie ontwikkeld om lichamelijke en geestelijke overbelasting binnen de zorg tegen te gaan. Leer in 3 stappen de grote lijnen van de methodiek. De methodiek is eenvoudig, kost niets (behalve tijd) en u kunt er morgen mee beginnen.

door Marc Spoek, manager gezond werken in de zorg bij Stichting IZZ


16:30

Inspiration @work: Together is better

Een orkest is een ultiem voorbeeld van teamspirit. Hoe krijg je alle individuele talenten zover dat ze samen één geheel vormen? En hoe laat je ze excelleren?

Dominic Seldis deelt, met een flinke dosis Engelse humor, zijn passie en ervaringen.

door Dominic Seldis, contrabassist Koninklijk Concertgebouw en bekend van de televisieprogramma’s Maestro en De nieuwe Stradivarius.


17:15

Afsluiting

17:30

Gelegenheid tot netwerken en borrel

Het programma is onder voorbehoud van wijzigingen.